(MBTI) ESTJ 성격 유형 특징, 좋은 대인관계 방법, ESTJ 설득 심리

 

ESTJ 성격 유형은

E 외향 (Extrovert), S 감각 (Sensing) , T 사고 (Thinking), J 판단형(Judiging) 입니다. 

 

 

 

ESTJ : 효율적 조직관리자, 엄격한 운영진, 경영자 

 

ESTJ는 일반적으로 사교적이고, 현실적 논리적이고, 조직적이고, 효율적입니다. 또한, 책임감이 강하고, 현실적이고 실용적이며, 전통과 질서를 중시합니다. 또한, 조직적이고 효율적이며, 일을 추진하는 데 뛰어나다고 알려져 있습니다.

 

직업 유형 : 군인, 법조인, 경찰, 조직운영진, 관리자, 행정가, 세무사, 재무관리자, 의사 등등..

 

 

ESTJ 와 가까운 성향

보수적이고 관습적으로 안정적으로 체계 유지, 위계질서와 규범, 체계 안에서 책임감 있게 업무 수행

객관적 사실 중심적 사고,  현실주의 목표를 성취하는 욕구, 단기적 목표로 암기 및 결론 도출, 지식욕,

형식적, 완고함, 인간 관계에서 공과 사를 구분, 직설적이고 솔직한 화법, 결과를 지향하는 워커홀릭

 

ESTJ와 거리가 먼 성향 

 
인간중심적, 감정적으로 인간관계, 가식적 감성팔이와 감정이입, 완곡하게 돌려서 말하기, 추상적이고 철학적인 개념적 대화, 이론적이고 심층적인 대화, 거시적 안목으로 이상주의적 관점, 창의적이고 미적 감각 풍부, 유머와 코미디, 즉흥적인 계획으로 다니고 만남을 갖는 것, 결과보다 과정을 중시하는 것 

 

 

ESTJ는 현실적이고 실용적이며, 전통과 질서를 중시하는 사람들입니다. 이들은 조직적이고 효율적이며, 일을 추진하는 데 뛰어납니다. ESTJ와 좋은 관계를 유지하고 설득하려면, 그들의 강점과 약점을 이해하고, 그들의 필요를 충족시켜주는 것이 중요합니다.

 

 

ESTJ와 좋은 인간관계를 유지하기 위해서

☆ ESTJ는 현실적이고 실용적인 유형입니다. ESTJ와 대화할 때는 항상 현실적이고 실용적인 주제를 이야기해야 합니다.

 

☆ ESTJ는 조직적이고 효율적인 것을 선호합니다. 따라서 ESTJ와 함께 일할 때는 항상 조직적이고 효율적인 방식으로 일을 해야 합니다.

 

☆ ESTJ는 일을 추진하는 것을 좋아합니다. ESTJ와 함께 일할 때는 항상 구체적이고 현실적인 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위해 노력해야 합니다.

 

☆ ESTJ는 솔직하고 정직한 사람들에게 애착을 지닙니다. ESTJ와 대화할 때는 항상 솔직하고 정직해야 합니다.

 

☆ ESTJ는 실용적인 사람들입니다. ESTJ와 함께 일할 때는 항상 구체적이고 실용적인 목표를 설정해야 합니다.

 

☆ ESTJ는 책임감이 강한 사람들입니다. 따라서 ESTJ에게 맡겨진 일을 잘 마무리해야 합니다.

 

 

ESTJ를 설득하기 위해서는 

☆ ESTJ는 논리적이고 객관적인 정보를 선호합니다. 그러므로 ESTJ를 설득하려면 항상 논리적이고 객관적인 정보를 제공해야 합니다.

 

☆ ESTJ는 현실적이고 실용적인 유형입니다.  ESTJ를 설득하려면 항상 현실적이고 실용적인 제안을 해야 합니다.

 

☆ ESTJ는 일을 추진하는 것을 추진자들입니다.  ESTJ를 설득하려면 항상 구체적이고 현실적인 목표를 제시해야 합니다.

 

☆ ESTJ는 구체적이고 현실적인 목표를 추구하므로, ESTJ를 설득하려면 항상 구체적이고 현실적인 목표를 제시해야 합니다.

 

☆ ESTJ는 책임감이 강한 사람들입니다. 따라서 ESTJ에게 설득하고자 하는 일이 책임감 있고, 현실적이며, 구체적이어야 합니다.